国家公务员面试测评项目一览表
发表于：2011-12-13 22:40:00 来源：天路公考网 浏览：
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历年国家公务员考试时间安排变动不大，报考公告等信息公布时间为10月上旬，网上报名时间为10月中旬至下旬，考试时间为11月下旬或者12月初。随之即为面试，在此期间，考生应迅速投入面试备战中，不必纠结于能否通过笔试而提前准备面试是一种浪费。广大考生应从现在开始复习备考。
在国家公务员录用考试的面试中，选择哪些素质项目作为面试内容，各项目之间的比例及搭配方式如何，是有规律可循的。从收集到的有关机关招考工作人员面试测评项目的测评表、法规文件、研讨文章等献资料中，共归纳出65个面试的测评项目模型作为研究样本。
对65个模型做统计后发现：65个模型中出现的测评项目一共有26个（对名称不同而实质相同的项目做了简单合并），但各个项目出现的总次数大不相同，有的在多个模型中出现，有的只在极个别模型中出现。
| 国家机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表 | |||
| 顺序 | 项目名称 | 出现次数（次） | 出现频率（%） |
| 1 | 语言表达能力 | 71 | 109.2 |
| 2 | 应变能力（含回答迅速、灵敏度、灵活性等） | 53 | 81.5 |
| 3 | 综合与分析能力 | 50 | 76.9 |
| 4 | 实际业务知识与操作技能（含工作经验、业务水平等） | 38 | 58.5 |
| 5 | 举止（含仪表、气质、风度等） | 34 | 52.3 |
| 6 | 逻辑思维能力 | 33 | 50.8 |
| 7 | 知识面 | 22 | 33.8 |
| 8 | 思想与政策水平（含思想境界、纪律性等） | 18 | 27.7 |
| 9 | 进取精神（含事业心、进取心、竞争意识、成就感） | 10 | 15.4 |
| 10 | 态度 | 8 | 12.3 |
| 11 | 人际关系（含合作精神、协调交往等） | 8 | 12.3 |
| 12 | 兴趣爱好 | 7 | 10.1 |
| 13 | 性格 | 5 | 7.7 |
| 14 | 创造能力 | 5 | 7.7 |
| 15 | 记忆能力 | 5 | 7.7 |
| 16 | 听写能力（含速记、书法等） | 3 | 4.6 |
| 17 | 求实精神（含责任心、诚实性等） | 3 | 4.6 |
| 18 | 稳定性 | 3 | 4.6 |
| 19 | 组织管理能力 | 2 | 3.1 |
| 20 | 动机 | 2 | 3.1 |
| 21 | 自学能力 | 2 | 3.1 |
| 22 | 计算能力 | 1 | 1.5 |
| 23 | 调研能力 | 1 | 1.5 |
| 24 | 接受能力 | 1 | 1.5 |
| 25 | 注意分配能力 | 1 | 1.5 |
| 26 | 独创见解能力 | 1 | 1.5 |
这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。有些素质项目，在面试的测评项目模型中有相当高的出现频率。以50％为界，常见的测评项目有六个：语言表达能力（109.2%）；反应能力（81.5%）；综合与分析能力（76.9%）；实际业务知识与操作能力（58.5%）；举止仪表（52.3%）；逻辑思维能力（50.8%）
这六个常见项目可以构成一个“机关招考公务员面试的常见测评项目模型”。用文字表达出来，就是机关招考公务员的面试，要对语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、实际业务知识与操作能力、举止仪表、逻辑思维能力等进行测评。
机关招考公务员面试，可以有个相当稳定的测评项目选择大纲，即《国家机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》中的26个项目。其中，前6个可以看作是必选项目或常选项目，而后20个是任选项目。