2012年吉林省公务员招考主要特点及总体安排
发表于：2012-08-03 22:23:00 来源：天路公考网 浏览：
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据了解，2012年吉林省各级机关考试录用公务员工作即将开始，今年全省计划面向社会招考公务员5130名。实际招考人数和具体招考职位及报名的资格条件以吉林公务员考试网发布的招考公告为准。
吉林公务员考试总体安排
今年吉林省公务员考录工作总体安排是：8月3日前全省统一发布招考公告，8月7日至8月15日组织网上报名，9月15日组织公共科目笔试，9月底前后公布笔试成绩，10月下旬组织面试工作，11月底前完成体检、考核、公示工作，12月底前完成录用审批工作。有关招考职位、报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜可查询招考公告。
2012年吉林公务员招考主要特点
与往年相比，今年全省各级机关考试录用公务员工作有四个显著特点：
（一）面向社会招考公务员计划最多的一年。今年吉林省各级机关拟面向社会招考公务员计划5130人，其中党群系统1149人，政府系统3981人。预计报名人数也将突破去年的“峰值”，将是吉林省考录工作有史以来考试规模最大的一次。
（二）突出面向基层考录的政策导向。党的十七大和四中全会提出：要完善队伍的来源和经历结构，健全来自基层和生产一线党政干部培养链。这是中央从党政干部队伍建设的实际出发作出的重大决策，是加强党的执政能力建设的战略举措。省委、省政府也多次要求，要站在巩固国家政权的高度，抓好“源头工程”，加大从基层和生产一线招录公务员比例，真正使基层优秀人才“流得动、上得来、用得上”。为了贯彻落实中央和省委、省政府的要求，优化吉林省公务员队伍来源结构，形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环，我们加大了面向基层的政策引导力度。今年的方案规定，省直机关除特殊职位外，招录具有基层工作经历人员由去年不低于本级机关招录计划的80%，调整为全部录用具有两年以上基层工作经历人员。
（三）加大了定向招录服务基层项目人员比例。本次招考，吉林省共拿出乡镇机关招录总数15%以上的计划，定向招录基层服务项目人员。另外，今年继续面向优秀村（居委会）干部（主任）进行招录，这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步完善乡镇公务员队伍的结构。
（四）合理设置职位条件，进一步解决基层机关“招人难”问题。在打破身份限制的基础上，今年吉林省进一步放宽了报考条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员，为各类优秀人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。对艰苦边远乡镇机关、艰苦岗位探索实行放宽职位专业限制等办法, 解决基层机关“招不进、留不住”的问题。
若有对今年公务员考试录用工作需要进一步了解的考生，可与省公务员局考试录用处联系，联系电话：85611232。
需值得注意的是，省公务员主管部门希望广大考生诚信报考，营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正。对违反规定的，依据其违纪情节，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，分别给予考试成绩无效、取消（不予）录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。