2012年哈尔滨事业单位招聘282人 10月8日起报名

　　为加强我市市直及所属事业单位补充专业技术人员队伍建设，根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联［2004］19号），决定组织实施2012年哈尔滨市市直及所属事业单位公开招聘工作人员工作。此次公开招聘事业单位工作人员282人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站（http://www.hrbsyzp.com）、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈尔滨市人民政府门户网站（http://www.harbin.gov.cn）、全国招聘信息公共服务网站（http://www.cjob.gov.cn）发布的《2012年哈尔滨市市直及所属事业单位公开招聘工作人员计划》和《2012年哈尔滨市市直及所属事业单位公开招聘工作人员报考指南》（以下简称《招聘计划》和《报考指南》）。
　　考试内容
　　1．笔试科目：管理类考《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分，《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分；《申论》考试时间为2小时。专业类考《综合知识》和《专业知识》，《综合知识》满分为50分，考试时间为1小时30分；《专业知识》满分为150分，考试时间为1小时30分。以上除《申论》外，均为客观化题型。
　　2.面试：笔试结束后，按招聘岗位1：3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位市招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，资格确认合格后也可进入面试；考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认，资格确认程序详见《报考指南》。管理类面试由全市统一组织；专业类面试在市招聘主管部门指导下由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。管理类主要采取结构化面试的方式，测评其综合素质；专业类主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
　　天路公考网特别提醒：
　　1.学历限制：一般应具有国家承认的大专以上文化程度（特殊岗位可放宽到中专）；
　　2.年龄限制：管理类35周岁以下（1977年10月8日以后出生）；专业类40周岁以下（1972年10月8日以后出生），具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁（1967年10月8日以后出生）；
　　3.报名时间：2012年10月8日9:00至10月14日18:00。
　　4.历年来事业单位考试类型参照公务员考试类型，但是事业单位招考的内容比公务员考试更加简单化,没有公务员考试那么复杂和全面，所以事业单位招考的复习资料可以参考公务员考试的复习资料,2012年哈尔滨事业单位招聘考试内容为申论和行测，申论和行测复习可以参照2013年铁道版公务员考试一本通教材复习，把公务员考试的资料复习好的话,事业单位考试就不会有问题的。