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　　编辑推荐语
　　
　　面试是测评考生能力素质最直接、最有效的途径，也是目前我国公务员录用考试测评考生能力素质的一个主要方法。本书由多年从事面试培训的光华一线专家进行编写，以历年面试真题为蓝本，包含2007—2013年国家、地方各地面试真题及专家详解，旨在为考生摸索出一条面试专项突破之路。
　　
　　内容简介
　　
　　本书从面试题型入手，在深入研究公务员面试真题的基础上，将历年面试真题汇编成册，对真题和热点进行深入剖析，对考生进行集中性训练，使考生的言语表达能力、综合分析能力、环境应变能力、情绪控制能力等能与所报考的职位相匹配，以实现事半功倍的备考效果。
　　
　　目录
　　
　　第一章结构化面谈法测评要素及适用题型
　　
　　第一节自我认知与拟任职位的匹配性
　　
　　第二节计划组织能力
　　
　　第三节人际关系处理能力
　　
　　第四节应变能力与情绪自我控制
　　
　　第五节综合分析能力
　　
　　第二章公务员面试历年真题及答题要点秒杀
　　
　　2013年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2012年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2011年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2010年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2009年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2008年公务员面试真题及答题要点秒杀
　　
　　2007年公务员面试真题及答题要点秒杀