2014年湖南师范大学招聘专任教师150名1月27日起报名

据湖南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hunan/）了解到，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号），结合我校实际情况，向海内外招聘专任教师。招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅督监指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责组织协调整个招聘工作事宜。学校纪检部门全程监督。按照2014年湖南师范大学专任教师招聘方案公告内容规定，此次湖南师范大学招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。要求报考人员需满足一些条件才可报考：
（一）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（二）应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士，其第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位。
（三）应聘的博士其本科、硕士、博士三个阶段至少有两个阶段所学专业须一致或相近；接收的硕士其本科、硕士所学专业须一致或相近。
（四）应聘的博士其博士学习年限不超过5年；接收的硕士其硕士学习年限不少于2年，不超过4年。
（五）留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语。
（六）接收的硕士毕业生须于2014年8月31日前获得毕业证和学位证；博士毕业生须于2014年12月31日前获得毕业证和学位证。
（七）应聘的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表优秀成果。
与此同时，本次招聘应聘岗位要求为硕士及以上的，报名时间为2014年1月27日—2014年3月31日。应聘岗位要求为博士的，随时接受报名，随时招聘，招满为止。有报名意向的报考人员可以登陆湖南师范大学大学人事处网站，如实填报并上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》。同时将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料复印件等纸质材料寄（送）所应聘学院（教学部）党委办公室。
本次招聘的开考比例为，应聘岗位要求为硕士及以上的，岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低考核比例。应聘岗位要求为博士的，不设置开考比例。
考试方式：
采取试讲、面试、学术评议的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试讲面试占综合成绩的50%，学术评议占综合成绩的50%。应聘岗位要求为硕士及以上的，通过资格审查后，还须通过学校组织的计算机能力测试（计算机能力测试成绩不计入综合成绩）。
考试时间：
应聘岗位要求为硕士及以上的，学校定于2014年5月1日前组织计算机能力测试。测试达标的，于2014年5月20日前组织教学考核。应聘岗位要求为博士的，于2014年2月16日之后随时进行招聘，于2014年12月30日前完成招聘工作。