2014年重庆邮电大学招聘102人 即日起可报名

　　重庆公务员考试网获悉，为大力推进人才强校战略，努力建设一支品德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平人才队伍，把我校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学，努力实现学校“十二五”规划目标，重庆邮电大学面向社会公开招聘工作人员102名。
 
　　根据2014年重庆邮电大学招聘简章，本次招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。但是，曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
 
　　本次招聘采取邮件报名的方式进行。应聘人员请登录重庆邮电大学人事处网站主页下载、填写《重庆邮电大学引进人才审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以E-mail或邮寄方式发至重庆邮电大学人事处。学校地址：重庆市南岸区崇文路2号，邮编：400065。E-mail：jszp@cqupt.edu.cn。联系电话：023－62460012，联系人：周老师、曾老师。报名时间：2014年3月5日至2014年6月30日（博士和正高级职称人员不受此时间限制）。
 
　　据了解，本次招聘将根据报名情况，在有效的报名时间内，学校将适时组织开展考试考核等。具体时间、地点见重庆邮电大学人事处网站主页查询或向招聘单位电话咨询。高层次人才（具有高级专业技术职务、博士学位或渝府发〔2009〕58号文件规定的人才）的考核，由各学院组织相关学科专家对其学术水平、教学科研能力等进行面试、试讲和学术答辩考核；学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核。其他人才（高层次人才之外）的考试考核：由用人单位组织专业基础知识和综合基础知识考试，按招聘岗位人数1：2的比例，根据专业考试或考核成绩从高到低的顺序依次确定面试人选；用人单位组织相关职能部门及专家进行试讲、专业实践能力测试或面试考核；学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核。