2014年湖南公务员考试招考6506人 招考呈现多变化

　　据湖南公务员考试网获悉，2014年湖南公务员考试报名工作已经正式启动，按照2014年湖南考试公务员公告内容可以了解到，2014年湖南全省共计划招录公务员6506人，其中，其中中国共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派和工商联机关113名，行政机关5294名，法院系统495名，检察院系统314名，选调生290名。从招录数据可以看出今年湖南公务员招考行政机关的招录人数占总计划的81%。
 
　　今年湖南公务员考试招考的如下特点：
 
　　特点一：首次实行“多考合一”
 
　　此次招考首次实行了“四考合一”。即将党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录实行“十一个统一”：统一申报计划、统一实施方案、统一发布公告、统一考试时间、统一考试试题、统一阅卷评分、统一面试要求、统一招录单位职责、统一政策解释、统一备案审批方式、统一工作完成时间。
 
　　特点二：首次取消网上资格初审
 
　　今年招考程序首次取消网上资格初审，因此报考人员更要诚信，要如实填写有关信息，不弄虚作假、不隐瞒真实情况，结合自己的实际和用人单位的职位要求，慎重选择报考符合条件的职位。以往放在面试之后等额进行的体能测评也将提前到笔试之后，与资格审查同步进行。
 
　　特点三：提前进行体能测评
 
　　将以往放在面试之后等额进行的体能测评，提前到笔试之后，与资格审查同步进行。体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查对象。不按规定进行体能测评的，视为放弃。体能测评对象实行递补政策，达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
 
　　特点四：加大招考巡视工作力度
 
　　2014年招录工作将进一步加大招考巡视工作力度，湖南省公务员主管部门向每个市州笔试和面试考点派出巡视组，了解和掌握工作情况，发现并解决出现的问题，建立完善的巡视工作制度和责任追究机制。
 
　　特点五：面试人员比例调整为1:2
 
　　2014年湖南省公务员招考面试环节有较大调整，面试人员比例将从往年的1:3调整为1:2。“多年实践证明，笔试成绩排名靠前的考生面试表现也相对较好，综合成绩也相对靠前，笔试成绩靠后的考生‘翻盘’机会较小。因此，调整面试比例既不影响人才选拔，同时更加体现笔试的客观性和公平性作用。”汤文胜介绍，该调整符合国家考录政策中各省可以根据本地实际确定面试比例的规定，调整后还可以节约行政成本，减轻报考人员负担。
 
　　特点六：取消面试后递补做法
 
　　今年取消了面试后递补做法。以前出现缺额，可以按照考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补，而在2014年，考录工作面试之后的体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的招录计划空缺，不再进行递补。对于录用后放弃的人员，将记入公务员录用考试诚信库，2年内不得报考湖南省公务员。
 
　　特点七：录用后放弃者两年内不得报考
 
　　强化“诚信考试”措施，2014年起，对于录用后放弃的人员，将记入公务员录用考试诚信库，2年内不得报考湖南省公务员。
 
　　招考政策虽然在不断的变化，但考生们公考备战却要按照计划进行，目前距离2014湖南公务员公共科目考试时间已经越来越接近了，所以考生的备考还需抓紧时间继续，备考的同时也要调整好心态以最好的状态迎战2014年的湖南公务员考试！