2014年无锡城市职业技术学院招聘33人 现场报名
发表于:2014-06-13 09:29:44 来源:天路公考网 浏览:60
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为选拔优秀人才,充实学院教师队伍,优化人员结构,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)文件精神和学院发展需要,报主管部门无锡市学校管理中心同意、市公开招聘综合管理部门核准,无锡城市职业技术学院现决定面向社会公开招聘工作人员33名。
根据江苏公务员考试网(http://www.gjgwy.org/jiangsu/)发布的2014年无锡城市职业技术学院招聘公告内容规定,报考人员年龄在35周岁及以下(1978年6月30日后出生);有工作经历的硕士及以上学位人员或具有中级专业技术职务任职资格的人员年龄在40周岁及以下(1973年6月30日后出生);具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在50周岁及以下(1963年6月30日后出生)。
是的考生注意的是此次招聘公告中的应届毕业生是指2014年毕业或2013年毕业未就业的毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件);获得境外学历的是指2012年(含)以后毕业,经国家教育部留学服务中心认证,且未就业的人员。
报考时间安排:
报名时间:2014年6月22日至2014年6月23日(上午:9:00—11:00,下午:1:30—4:30)。
补报时间为2014年6月25日。
打印笔试准考证:2014年6月27日
笔试情况:
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括:教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分,合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%,从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。其中公共基础知识复习可参考事业单位考试备考教材进行高效备考复习,
笔试时间:2014年6月29日。
技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分。从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分,合格线为60分。
不进行技能考核的岗位,课堂教学成绩占总成绩的70%;进行技能考核的岗位,技能考核成绩占总成绩的30%,课堂教学成绩占总成绩的40%。
报考需具有副高及以上专业技术职务任职资格条件岗位的考生,采用直接考核的方式进行。考核由无锡市学校管理中心统一组织,以课堂教学(试教)方式进行考核,课堂教学满分为100分,合格线为60分。
根据江苏公务员考试网(http://www.gjgwy.org/jiangsu/)发布的2014年无锡城市职业技术学院招聘公告内容规定,报考人员年龄在35周岁及以下(1978年6月30日后出生);有工作经历的硕士及以上学位人员或具有中级专业技术职务任职资格的人员年龄在40周岁及以下(1973年6月30日后出生);具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在50周岁及以下(1963年6月30日后出生)。
是的考生注意的是此次招聘公告中的应届毕业生是指2014年毕业或2013年毕业未就业的毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件);获得境外学历的是指2012年(含)以后毕业,经国家教育部留学服务中心认证,且未就业的人员。
报考时间安排:
报名时间:2014年6月22日至2014年6月23日(上午:9:00—11:00,下午:1:30—4:30)。
补报时间为2014年6月25日。
打印笔试准考证:2014年6月27日
笔试情况:
笔试主要考察与应聘岗位相关的综合理论知识。内容包括:教育教学理论、教育学、心理学、公共基础知识、教育政策法规和时事政治等。笔试卷面满分为100分,合格线为50分。笔试成绩占总成绩的30%,从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。其中公共基础知识复习可参考事业单位考试备考教材进行高效备考复习,
笔试时间:2014年6月29日。
技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分。从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加下一轮考试的人员。
课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分,合格线为60分。
不进行技能考核的岗位,课堂教学成绩占总成绩的70%;进行技能考核的岗位,技能考核成绩占总成绩的30%,课堂教学成绩占总成绩的40%。
报考需具有副高及以上专业技术职务任职资格条件岗位的考生,采用直接考核的方式进行。考核由无锡市学校管理中心统一组织,以课堂教学(试教)方式进行考核,课堂教学满分为100分,合格线为60分。
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