2014年宜兴市事业单位招聘92人 7月6日起报名
发表于:2014-07-04 10:33:36 来源:天路公考网 浏览:
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据江苏公务员考试网(http://www.gjgwy.org/jiangsu/)了解到,为加强宜兴市事业单位人才队伍建设,优化宜兴市事业单位工作人员结构,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]文件精神,经无锡市事业单位公开招聘综合管理部门核准,宜兴市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员92名。
按照2014年宜兴市事业单位招聘公告内容规定要求,报考人员的年龄需在18至35周岁(1978年7月6日至1996年7月6日期间出生),户籍和生源地要求:(1)考生须具有宜兴市户籍或为宜兴市生源;(2)具有研究生学历并取得硕士及以上学位的,在以研究生学历(专业)报考时不受户籍限制。
报考时间安排
报名、照片上传时间:2014年7月6日9:00--2014年7月10日16:00
资格初审时间:2014年7月6日9:00--2014年7月10日24:00
缴费确认时间:2014年7月6日9:00--2014年7月11日9:00
准考证打印时间:2014年7月16日-17日
笔试时间:2014年7月18日上午8:30-10:30
报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下]。审核人员根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。(如有必要,网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料的原件进行现场核实确认)
2、报考人员只能选择本公告中的一个单位的一个岗位进行报名。资格初审未通过的,在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。
3、各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况,将取消或相应核减招聘岗位。报考被取消岗位的人员可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间为:7月14日9∶00—10∶00。招聘计划调整公告将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经无锡市公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。
4、具有研究生学历并取得相应学位的人员,可以按本科或研究生所学专业报考与之相符且学历要求为“本科及以上”岗位。(研究生以本科学历报考上述岗位时,必须是宜兴市户籍或为宜兴市生源)
岗位学历要求为“本科”的,仅限最高学历为本科学历(学位)的人员报考。
笔试内容:公共基础知识、行政职业能力测验。
面试:需专业测试的岗位,根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定人员后,再进行专业测试(满分100分),后以笔试成绩X60%+专业测试成绩X40%,求和计算成综合成绩进入面试。
按照2014年宜兴市事业单位招聘公告内容规定要求,报考人员的年龄需在18至35周岁(1978年7月6日至1996年7月6日期间出生),户籍和生源地要求:(1)考生须具有宜兴市户籍或为宜兴市生源;(2)具有研究生学历并取得硕士及以上学位的,在以研究生学历(专业)报考时不受户籍限制。
报考时间安排
报名、照片上传时间:2014年7月6日9:00--2014年7月10日16:00
资格初审时间:2014年7月6日9:00--2014年7月10日24:00
缴费确认时间:2014年7月6日9:00--2014年7月11日9:00
准考证打印时间:2014年7月16日-17日
笔试时间:2014年7月18日上午8:30-10:30
报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下]。审核人员根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。(如有必要,网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料的原件进行现场核实确认)
2、报考人员只能选择本公告中的一个单位的一个岗位进行报名。资格初审未通过的,在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。
3、各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况,将取消或相应核减招聘岗位。报考被取消岗位的人员可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间为:7月14日9∶00—10∶00。招聘计划调整公告将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经无锡市公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。
4、具有研究生学历并取得相应学位的人员,可以按本科或研究生所学专业报考与之相符且学历要求为“本科及以上”岗位。(研究生以本科学历报考上述岗位时,必须是宜兴市户籍或为宜兴市生源)
岗位学历要求为“本科”的,仅限最高学历为本科学历(学位)的人员报考。
笔试内容:公共基础知识、行政职业能力测验。
面试:需专业测试的岗位,根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定人员后,再进行专业测试(满分100分),后以笔试成绩X60%+专业测试成绩X40%,求和计算成综合成绩进入面试。